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江苏荃航阀门有限公司
2015年校园招聘简章
 
   一、招聘岗位:
    技术类专业人才、企业经管类储备干部
   二、招聘标准及要求:
    专业:机械设计及自动化、焊接技术与工程、机械制造工艺与设备、材料及控制工程、机械制造及自动化、机械维修与模具制作、机电一体化等
    条件:1、本科及以上学历;
           2、性格开朗、沟通协调能力强、综合素质优秀;
           3、具有团队合作精神和开拓创新能力;
           4、诚信、能吃苦耐劳
    职业发展方向:技术研发工程师、技术服务工程师、市场营销工程师、工艺工程师、质量管理工程师、质量体系工程师、企业经营管理专业人员等
    三、晋升途径:
     管理类晋升途径:储备干部→正式员工(普通职员)→ 专员(一等专员、二等专员)→ 主管(一等主管、二等主管)→ 副经理→经理→ 副总监→ 总监→ 副总经理→总经理
     技术类晋升途径:储备干部→正式员工(普通职员)→技术员(助理工程师)→技术工程师→主任→生产技术部门副经理(工程师)→生产技术部门高管(高级工程师)→ 副总工程师、总工程师、公司高管
    四、招聘流程
        1、个人投递简历;
        2、招聘会结束,公司筛选简历,通知面试;
        3、复试。公司通知复试人时间地点进行复试,复试采用笔试+面试方式进行;
        4、入职。签订三方协议,办理入职手续。
        备注:请同学们参加招聘会时带好个人书面简历,并如实填写,确保您联系方式的准确性。
    五、薪酬福利待遇
        1、所有新入职的应届毕业生实习期(试用期)为6个月。实习期满考核合格转正定级。
        2、试用期内薪资收入为3000元左右(根据院校等级及学历),转正后的工资标准按照公司的薪资标准执行(公司薪酬模式为基本工资加绩效考核,并逐年递增)。
        3、缴纳五险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险),并定期为员工体检。
        4、免费提供工作餐,为外地员工免费提供宿舍。 
        5、经常组织各种文娱活动,组织员工外地观光旅游。
        6、提供与岗位、专业有关的内外部培训机会,为员工个人发展提供上升空间。

     联系电话:0515-80682868